Caltrix 2.1.0: Weniger Mails, Termine im Lernpfad und eine Oberfläche für alle

Ab jetzt zeigt dir Caltrix nach jeder neuen Fassung, was sich für dich geändert hat.

Welche Mails du bekommst, entscheidest du

Erinnerungen an Fristen kommen als eine Mail am Tag, statt einer je Lernpfad. Unter „Mein Profil“ legst du fest, welche Erinnerungen und Übersichten du per Mail bekommen möchtest.

Was dir etwas Neues mitteilt, etwa eine Absage oder eine Nachricht an dich, kommt weiterhin. Die Erinnerung an einen Pflichtpfad bleibt ebenfalls, denn dessen Frist hält jemand anderes nach.

Besser lesbar und ganz mit der Tastatur bedienbar

Kontraste, Fokus und Dialoge folgen jetzt den Regeln für barrierefreie Software, und die Schriftgröße richtet sich nach deinem Browser.

Unter „Mein Profil“ kannst du zudem eine größere Schrift, weniger Bewegung und eine ruhigere Oberfläche einstellen, nur für dich.

Termine gehören jetzt zum Lernpfad

Ein Modul kann eine Schulung, eine Veranstaltung oder eine Sprechstunde enthalten. Du meldest dich direkt im Lernpfad an, und der Baustein gilt als erledigt, sobald deine Teilnahme vermerkt ist.

Videos laufen direkt im Lernpfad

Ein Video, das als Datei verlinkt ist, spielt jetzt in der Zeile ab, statt einen neuen Tab zu öffnen. Bisher ging das nur mit YouTube und Vimeo.

Nach der Schulung geht es weiter

Jede Schulung hat eine eigene Diskussionsrunde, in der alle Teilnehmenden Fragen stellen und Erfahrungen teilen, auch Wochen danach. Hängt ein Lernpfad zur Nachbereitung daran, bekommst du ihn zugewiesen, sobald deine Teilnahme vermerkt ist.

Die Expertensuche schlägt mehr vor

Das Suchfeld unter „Wer kann was?“ schlägt jetzt jeden Begriff aus dem Skill-Katalog vor, samt der Zahl der Personen dahinter. Wer sich ins Verzeichnis gestellt hat, sieht dort auch die eigene Karte.

Die Kompetenzen deines Teams auf einen Blick

Unter „Mein Team“ stehen die Kompetenzen deiner Leute nebeneinander, je Person und Skill mit der Stufe und dem, was das Stellenprofil verlangt. So siehst du, wo eine Lücke ist und bei wem.

Der Entgeltbericht zeigt, wo die Lücke sitzt

Der Bericht trägt jetzt alle Kennzahlen nach Art. 9 der Entgelttransparenz-Richtlinie, also Mittel und Median, variable Bestandteile und die Entgeltquartile. Ein neuer Reiter teilt das Gefälle nach Vergleichsgruppe, Seniorität und Team auf und sortiert nach der Größe.

Ein Lernpfad weiß, für welche Rolle er gedacht ist

Am Lernpfad lässt sich eine Rolle eintragen. Wechselt jemand in diese Rolle, bekommt er den Pfad automatisch, und auf der Personenseite schlägt Caltrix nach dem Speichern die passenden Pfade vor.

Die Listen der Verwaltung arbeiten gleich

Alle Listen filtern ohne Absenden, heben mit einer farbigen Kante hervor, was Aufmerksamkeit braucht, und tragen höchstens zwei Knöpfe je Zeile, der Rest steht im Menü. Was Menschen betrifft, lässt sich nur löschen, wenn du den Titel eintippst.