CALTRIX

Live-Demo · 30 Minuten · kostenfrei

Caltrix einmal an euren eigenen Fällen sehen

Wer kann bei euch was? Und wie lange dauert es, bis es ein Zweiter kann? Wissen weitergeben statt Wissen aufschreiben: Darum geht es im Termin, ohne Folien und ohne Standard-Rundgang. Wir nehmen eine Rolle aus eurer Firma und bauen den Pfad dazu, mit Pate, Führungskraft und Frist. Dann gehen wir durch, was passiert, wenn jemand anfängt, die Rolle wechselt oder geht. Am Ende wisst ihr, wo ihr steht und was der erste Schritt kostet. Die Skizze gehört danach euch, auch ohne Caltrix.

Zwei Wege und ihr habt die Wahl: Sucht euch unten direkt einen Termin aus dem Kalender, oder schreibt uns, wenn kein Termin passt oder ihr zuerst etwas klären wollt.

Weg 1

Sucht euch einen Termin aus

Freie Zeiten aus unserem Kalender, in eurer Zeitzone. Ihr wählt den Slot, tragt eure Angaben ein und bekommt die Bestätigung samt Zugangslink per Mail. Verschieben und absagen geht jederzeit über den Link in der Bestätigung.

Die Terminvergabe ist hier nur eingebettet und läuft auf service.caltrix.de, dem System unserer Muttermarke Eid Hub. Eure Angaben werden dort gespeichert und ausschließlich für diesen Termin genutzt. Datenschutz · in eigenem Fenster öffnen

Der Ablauf

Was im Termin passiert

Die Reihenfolge steht fest, der Inhalt kommt von euch. Wir fragen vorher nach eurem wichtigsten Fall und bereiten ihn vor, damit die Zeit nicht für das Einrichten draufgeht.

1

Euer Stand, in zehn Minuten eingeordnet

Wo Wissen bei euch an einer Person hängt und auf welcher Stufe eure Einarbeitung steht, über vier Dimensionen. Wer den Selbstcheck schon gemacht hat, steigt hier direkt mit seinem Ergebnis ein und spart die Hälfte der Zeit.

2

Eine Rolle aus eurer Firma, live gebaut

Wir legen den Pfad für eine echte Rolle an, mit Reihenfolge, Pflichtanteil, Pate, Führungskraft und Frist. Das ist der Teil, den kein Video ersetzt.

3

Die Fragen, die sonst hinterher kommen

Betriebsrat, Datenschutz, Schnittstellen zum HR-System, On-Premises. Lieber jetzt als nach der Entscheidung.

4

Preis und erster Schritt, offen gesagt

Was euer Zuschnitt kostet und womit ihr anfangen solltet. Auch dann, wenn das heißt: noch nicht, oder nicht mit uns.

Wer dabei sein sollte

Für den ersten Termin genügt eine Person: die Führungskraft oder der Pate einer Rolle, die ihr oft besetzt, gern auch die Personalleitung. Geht es um die Entscheidung, lohnt sich die Geschäftsführung wegen des Kostenteils und bei mitbestimmungspflichtigen Themen der Betriebsrat. Mehr als vier Personen machen den Termin zäh, dann lieber zwei.

Was ihr nicht braucht

Keine Vorbereitung, keine Installation, keinen Zugang. Ein Browser und eine halbe Stunde reichen. Wenn ihr eine Rollenbeschreibung oder eine bestehende Einarbeitungs-Checkliste zur Hand habt, bringt sie mit, dann bauen wir daran entlang.

Weg 2

Lieber schreiben statt buchen

Kein passender Termin dabei, oder ihr wollt zuerst schriftlich klären, ob sich das Gespräch überhaupt lohnt? Schreibt uns, was ihr lösen wollt. Wir antworten mit einer Einschätzung und schlagen Zeiten vor, auch außerhalb der Kalender-Slots.

  • Antwort innerhalb weniger Werktage
  • Auch Zeiten außerhalb des Kalenders möglich
  • Fragen vorab beantwortet, ganz ohne Termin

Wir verwenden eure Angaben, um eure Anfrage zu beantworten und einen Termin mit euch abzustimmen. Wie wir damit umgehen, steht in der Datenschutzerklärung.

Noch nicht so weit?

Zwei Wege, die nichts kosten und keinen Termin brauchen

Eine Demo lohnt sich am meisten, wenn ihr vorher wisst, woran es bei euch hakt. Beides beantwortet genau das und beides geht ohne uns.

Der Reifegrad-Selbstcheck

Zwölf Fragen, drei Minuten, Ja oder Nein. Ihr bekommt euer Profil über die vier Dimensionen, eure Stufe und die eine Dimension, an der die Kette bei euch reißt.

Reifegrad testen →

Die Webinarreihe

Acht kostenfreie Folgen à 45 Minuten, jede zu einer Dimension. Freitags um zwölf live, dienstags um elf noch einmal als Aufzeichnung, je Folge eine Vorlage zum Mitnehmen.

Zur Webinarreihe →