Onboarding, das zum Entwicklungsweg wird.

Caltrix führt die Entwicklung eurer Leute und die Verwaltung ihrer Arbeitsverhältnisse an einem Ort. Die Frage zielt auf die Linie Campus: Learning deckt Lernpfade, Assessments und Kompetenz-Matrix ab, dazu kommen Events, Training und Mentoring als eigenständige Produkte.

Nein, und ihr müsst euch auch nicht entscheiden. Die Linie Campus ist die Entwicklungsseite und ergänzt euer Personalsystem: Personio und Workday sprechen direkt mit Caltrix, ein Eintritt legt die Person an und startet ihren Lernpfad. Die Linie Staff ist die Verwaltungsseite und für die gedacht, die noch kein Personalsystem haben oder Akte, Zeit, Recruiting und Entgelt zusammenlegen wollen. Wer Personio behält, bucht Campus allein.

Ja. Caltrix ist modular aufgebaut. Die meisten Organisationen starten mit Onboarding über Learning und erweitern später um weitere Produkte.

Besonders sinnvoll ist Caltrix für wachsende Mittelständler (ca. 100 bis 1.000 Mitarbeitende) mit anspruchsvollem Onboarding, kontinuierlicher Mitarbeitendenentwicklung und dem Wunsch, Wissen und Kompetenzen systematisch aufzubauen.

Ja. Für größere und regulierte Organisationen bietet Caltrix Enterprise-Optionen, Integrationen und On-Premises-Betrieb.

Die Inhalte, auf die es ankommt, hat kein Katalog: eure Anlage, euer Kunde, euer Ablauf. Die kommen von euren eigenen Leuten, und genau dafür ist Caltrix gebaut, vom Link auf ein bestehendes Dokument über Video und Text bis zur Praxisaufgabe mit Freigabe. Was ihr darüber hinaus braucht, etwa Standardthemen wie Arbeitsschutz oder Sprachkurse, kauft ihr dort, wo es am besten ist, und wir binden es ein. Caltrix ist bewusst inhaltsneutral: Ihr kauft keinen Katalog, den ihr zu zwanzig Prozent nutzt, und ein Wechsel des Inhalts-Anbieters kostet euch nicht die Plattform mit.

KI gibt es als Option, und sie ist so gebaut, dass eure Inhalte die Firma nicht verlassen: Caltrix hält keinen zentralen KI-Schlüssel und schickt nichts an einen Anbieter. Wer KI nutzen möchte, bindet die eigene über den eigenen Zugang an; wer nicht möchte, arbeitet ohne. Die KI schlägt Quizfragen aus euren Inhalten vor und verschlagwortet, welche Kompetenz ein Inhalt vermittelt, jeder Vorschlag geht vorher durch eine persönliche Freigabe. Personen bewertet sie nicht. Einzelheiten für IT und Betriebsrat stehen auf einer eigenen Seite.

Ja. Caltrix wird DSGVO-konform in Deutschland betrieben, On-Premises ist optional möglich. Audit-Log, Zertifikate und signierte Nachweise sind eingebaut; Pflichtunterweisungen lassen sich als Compliance-Erweiterung abbilden. Details auf der Compliance-Seite.