Angekommen
Wer zum ersten Mal dabei ist, bekommt jetzt eine Mail mit einem Link zum Bestätigen. Nach dem Klick kommt der Leitfaden. Wer schon Post von uns bekommt, bekommt ihn direkt.
Nach zehn Minuten noch nichts da? Dann lohnt ein Blick in den Spam-Ordner. Habt ihr ihn schon einmal angefordert, kommt er nicht noch einmal. Schreibt dann an p.eid@caltrix.de.
Leitfaden · 24 Seiten · per E-Mail
Wo Wissen bei der Einarbeitung verloren geht und wie der nächste Schritt aussieht. Acht Muster aus der Praxis, ein Reifegradmodell mit vier Stufen und die Rechnung, was eine zu lange Einarbeitung tatsächlich kostet.
Tragt euch ein, dann kommt der Leitfaden per E-Mail. Danach schreiben wir euch etwa zweimal im Monat, wie Wissen in Firmen weitergeht. Austragen geht mit einem Klick in jeder Mail.
Vier Teile, die aufeinander aufbauen. Ihr könnt bei jedem einsteigen.
Teil 1
Woran Einarbeitung scheitert, und zwar nicht am guten Willen. Zu jedem Muster steht der Satz, an dem ihr es bei euch wiedererkennt.
Teil 2
Vier Stufen über vier Dimensionen: Struktur, Verantwortlichkeit, Sichtbarkeit, Anschluss. Die Gesamtstufe ist die niedrigste der vier und nicht der Durchschnitt.
Teil 3
Zwei Posten tragen eine Formel und einen Betrag, zwei bleiben mit einem Fragezeichen stehen. Der unbezifferte Teil wird bewusst nicht geschätzt. Er verschwindet dadurch nicht, er taucht nur in keiner Kostenstelle auf.
Teil 4
Wie eine Einführung abläuft, wenn sie mit einer Rolle beginnt statt mit dem ganzen Unternehmen. Der erste Schritt lässt sich in der laufenden Woche gehen.
Wer neu ist, bekommt zuerst eine Mail mit einem Link. Erst mit dem Klick darauf steht die Adresse auf unserer Liste, so kann niemand euch eintragen, ohne dass ihr es wollt. Ohne Bestätigung löschen wir die Adresse nach sechs Tagen wieder.
Was in Einarbeitungen schiefgeht, woran Übergaben scheitern und was sich messen lässt. Keine Produktwerbung. Austragen geht mit einem Klick in jeder Mail.
Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.